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新龙县强化“疫”线干部激励保障

疫情发生以来,新龙县委组织部认真贯彻落实中央、省州委激励党员干部担当作为要求,细化研究措施、落实保障服务,激励广大党员干部担当作为、奋勇争先。

强化政治激励,鲜明“有为有位”导向。组织动员3000余名党员投身防疫一线工作,成立临时党组织5个,建立党员服务队114支,选派机关、企事业单位干部、专家人才、业务骨干1010名投身防疫一线。坚持在疫情防控一线发展培养后备骨干、考察识别干部,建立履职纪实台账,对实绩突出、群众公认的优先予以政治吸纳、提拔重用、晋升职级、优秀评选、嘉奖记功。对表现突出的4名年轻干部、2名村级后备力量人员纳入组织视野。4名党员干部因履职不力受到问责处理,其中诫勉1人、组织处理3人。

强化松绑鼓劲,鲜明“实干实绩”导向。组建督导组对基层党组织和党员干部作用发挥情况进行督导,坚持问题反馈、整改、问责同步推进,倒逼疫情防控工作落实。加强工作统筹和督促监督,严禁向基层党组织下达一般工作要求和统计报表数据,严防“形式主义”增加基层负担,各级党组织同比减少发文数量50%以上,减少会议55%以上。同时,完善“容错纠错”机制,旗帜鲜明的保护党员干部担当作为,为敢担当、善作为的干部撑腰壮胆,对干部在疫情防控中因不可抗力因素可免于问责。

强化人文关怀,鲜明“关心关爱”导向。严格落实防控一线人员各类工作补助,为直接参与防控一线的工作人员购买人身意外保险,宣传报道先进典型事例,从县管党费中列支8万元专项支持疫情防控工作,列支2万余元集中走访慰问先进典型和困难党员。抽调多名专业人才组建心理咨询服务团队,开通咨询热线,全天候为一线人员提供心理健康服务。坚持组织部班子成员定向指导组织保障服务工作,深入6个县级重点卡点、19个乡镇、96个村(社区)、县级医疗机构等开展走访慰问,实地掌握党员干部思想状况和工作困难,现场协调解决问题20余个。